Truyền cảm hứng cho thực tập sinh

Tuy nhiên, việc truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho đời trẻ không chỉ góp phần tạo nên một lực lượng lao động có năng lực mà còn giúp cải thiện năng lực của viên chức cũng như quy trình làm việc công ty. Một số hướng dẫn sau đây sẽ giúp nhà quản trị quản lý quy trình làm việc với thực tập sinh hiệu quả và dễ dàng hơn. 1. Cởi mở Hãy lên lộ trình cho các cuộc họp thường xuyên với nhân viên thực tập. Cởi mở không chỉ là ngồi chờ mọi người đến nhờ cậy với bạn; mà là luôn sẵn sàng hỗ trợ với ý thức trách nhiệm và chủ động tiếp cận. Hãy khuyến khích và tổ chức các cuộc nói chuyện có ý nghĩa, điều này sẽ giúp các bạn trẻ có thêm sức mạnh và động lực làm việc, cũng như phát triển các tính cách hăng hái. Hãy đánh giá khách quan và đối với họ như những viên chức mới, chứ không phải là những sinh viên thực tập xa lạ. 2 . Có kế hoạch và lịch trình cụ thể > Đi tập sự sinh Nhật về thành CEO > Bí quyết được tuyển dụng ngay khi thực tập > Làm việc hiệu quả với sinh viên tập sự Trước khi nhận nhân viên thực tập, hãy làm việc với nhóm hoặc đồng nghiệp của bạn để xây dựng một danh sách các nhiệm vụ thích hợp cho nhân viên thực tập. Để giúp các bạn trẻ học hỏi được thực tiễn công việc, đoàn luyện bản thân cũng như duy trì hoạt động thông thường của công ty, nhà lãnh đạo vững chắc phải lên kế hoạch cụ thể. Đừng giao cả thảy công việc vào ngày trước nhất mà hãy làm việc với các em để phát triển lộ trình dự án, giúp các em nhận thấy mình là một phần tử quan trọng của tổ chức, giúp các em tự tin và có sự chuẩn bị ăn nhập trong thời kì thực tập. 3 . Tạo điều kiện để thử thách xúc tiến thực tập sinh vượt xa những gì mà họ nghĩ mình có thể làm. Đây không phải là nạt hay gây sức ép mà là xúc tiến họ tiến về phía trước, đạt được các đích khó với động lực và tinh thần trách nhiệm. Vài việc bạn có thể làm là cùng các em như: tổ chức một buổi họp với khách hàng, đối tác, hoặc cho phép các em có buổi biểu thị ý tưởng với các lãnh đạo phòng ban. Nhớ liên tục phản hồi cương trực và tình thực về công việc của các tập sự sinh. 4 . Hãy là một chuyên gia Hãy là người giỏi nhất trong lĩnh vực của bạn. Giải quyết các tình huống và câu hỏi từ thực tập sinh cũng giúp bạn thẩm tra lại các tri thức và kỹ năng làm việc của mình. Sử dụng chính bản thân như tỉ dụ cho một hình mẫu viên chức mà bạn muốn các em học tập, cho các em thấy tình ái của bạn với công việc, mối quan hệ tốt đẹp của bạn với đồng nghiệp. 5 . Mang niềm vui đến cho người khác Thúc đẩy tập sự sinh làm việc siêng năng và khuyến khích các em sáng tạo trong một môi trường thân thiện và hăng hái. Truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ là nhiệm vụ và là ý thức từng lớp. Hãy hướng dẫn cho các em cách xây dựng một sự nghiệp vững bền bằng tấm lòng nhân đức và sự hiểu biết của chính bạn, chứ không chỉ thuần tuý là tri thức và kinh nghiệm.